Teppo Felin

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Teppo Felin est professeur adjoint de leadership organisationnel et de stratégie à l'École Marriott, à l'université Brigham Young (USA). Il a obtenu son Doctorat en théorie de l'organisation de l'Université de l'Utah. Il fait des recherches sur l'apprentissage et les capacités organisationnelles en y intégrant l'analyse des routines, sur l'épistémologie, sur les micro-fondations de l'organisation et de la théorie sociale.

Bibliographie

• 2005, avec Nicolai J. Foss, Strategic organization: a field in search of microfoundations, Strategic Organization, 3, pp441-455

• 2006,
  • a. avec Nicolai J. Foss, Individuals and organizations: further thoughts on a microfoundations project, In: David Ketchen et Donald Bergh, dir., Research Methodology in Strategy and Management, 3, pp253-288
  • b. avec Nicolai J. Foss, Organizational routines: A sceptical look, In: M. Becker, dir., The handbook of organizational routines, Edward Elgar

• 2007, avec William S. Hesterly, The Knowledge-Based View, Nested Heterogeneity, and New Value Creation: Philsophical Considerations on the Locus of Knowledge, Academy of Management Review, Vol. 32, n°1, pp195–218

• 2008, avec Peter Abell et Nicolai J. Foss, Building Microfoundations for the Routines, Capabilities and Performance Link, Managerial and Decision Economics, Vol 29, pp489-502

• 2009,
  • a. avec JC Spender, An exchange of ideas about knowledge governance: seeking first principles and microfoundations, In: Nicolai J. Foss et M. Snejina, dir., Knowledge Governance: A Multi-Disciplinary Perspective, Oxford University Press
  • b. avec Brayden King et David Whetten, Comparative organizational analysis, Research in the Sociology of Organizations, 26: 3-19
  • c. avec Nicolai J. Foss, Organizational routines and capabilities: Historical drift and a course-correction toward microfoundations, Scandinavian Journal of Management, 25, pp157-167
  • d. avec Brayden King et David Whetten, dir., Studying Differences between Organizations: Comparative Approaches to Organizational Research, Bingley, UK: Emerald Publishing
  • e. avec Brayden King et David Whetten, The Practice of Theory Borrowing in Organizational Studies: Current Issues and Future Directions, Journal of Management, 35, pp537-563

• 2010, avec Brayden King et David Whetten, "Finding the Organization in Organizational Theory: A Meta-theory of the Organization as a Social Actor", Organization Science, 21, pp290-305