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Capital intellectuel

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Le capital intellectuel est largement reconnu dans la théorie du management par la connaissance comme un des principaux moteurs de la performance et il constitue un facteur de différenciation de base à la fois pour les entreprises privées et pour les administrations publiques. Cet intérêt pour le sujet a provoqué une vague de recherches dans de nombreuses disciplines de la comptabilité, des Ressources Humaines et de la Stratégie. Il existe aussi beaucoup de confusion entre le capital intellectuel (domaine véritablement pluridisciplinaire) et le capital humain (analyse économique). Souvent associé à une valeur intangible de l'organisation, le capital intellectuel est difficilement discernable.


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