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Masahiko Aoki
De Wikiberal.
| Masahiko Aoki | |||||
| Économiste | |||||
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| Dates | né en 1938 | ||||
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| Tendance | |||||
| Origine | {{{nationalité}}} | ||||
| Articles internes | Liste de tous les articles | ||||
| Citation | |||||
| inter lib.org sur Masahiko Aoki | |||||
Masahiko Aoki, né au Japon en 1938, est un économiste japonais. Il est le théoricien de la firme J.
Parcours universitaire :
- 1962 B.A., Économie, Université de Tokyo
- 1964 M.A., Économie, Université de Tokyo
- 1967 Ph.D., Économie, Université du Minnesota, Thèse : Increasing Returns to Scale and the Market Mechanism
Sommaire |
Les firmes H et J
Les firmes Hiérarchiques et Japonaises sont les deux principaux modèles utilisés par Aoki. Il note l'opposition des formes de coordination et d'incitation.
La firme H
- Coordination verticale :
- respect de la structure hiérarchique,
- centralisation de l'information,
- peu d'autonomie du salarié dans l'entreprise.
- Incitation horizontale :
- possibilité de changer facilement d'entreprise par le biais du marché du travail,
- peu d'attachement à l'entreprise (en terme de compétences)
La firme J
- Coordination horizontale :
- transfert d'information entre unités sans passer par la hiérarchie,:*flexibilité des compétences,
- moins de services administratifs.
- incitation verticale :
- insertion à long terme dans l'entreprise,
- difficultés à retrouver du travail hors de l'entreprise,
- rémunération supérieure à celle du marché.
Ces modèles ne fonctionnent que s'ils sont cohérents avec les règles institutionnelles et le degré de stabilité de l'environnement.
Théorie générale des institutions
Le traitement de l'information
Aoki a défini trois formes de circulation de l'information
- La "décomposition hiérarchique" (HD) : informations venant de l'extérieur sont traités par une unité et transmise sous forme d'ordre
- L'"assimilation de l'information" (IA) : l'information est traitée en coopération par plusieurs unités
- L'"encapsulation de l'information" (IE) : l'information est traitée indépendamment par chaque unité.
Les situations réelles combinent bien sûr ces différentes formes. On analyse d'une part la connexion verticale de l'information (lien hiérarchique) et la connexion verticale (entre services de même niveau).
Les institutions
- sont le résultats d'un jeu (au sens de la théorie des jeux).
- équilibre de Nash : les agents ont intérêt à respecter les règles
- auto-renforcement de l'institution
- est un indicateur de l'action des autres acteurs simplifiant les problèmes en situation de rationalité limitée.
- analogue aux prix chez Hayek.
- évolution dépendante des interactions des individus et des autres institutions existantes
La Coase Box
- Nommée en hommage à Ronald Coase
- Modèle de jeu générique
- Permet de comprendre la prise de décision dans un contexte institutionnel donné.
- Paramètres liés à l'agent
- Niveau micro : éléments internes au choix de l'agent
- Niveau macro : éléments externes au choix de l'agent
- Paramètres liés au jeu
- Règles de bases du jeu
- Variables endogènes du jeu
| Règles de bases du jeu | Variables endogènes du jeu | |
| Niveau micro : éléments internes au choix de l'agent | L'ensemble des actions possibles (A) | Les choix stratégiques de l'agent (S) |
| Niveau macro : éléments externes au choix de l'agent | La fonction de conséquence (CO) | Anticipation du choix des autres agents (E) |
Bibliographie
- 1984, The Cooperative Game Theory of the Firm, Oxford: Clarendon Press
- 1986, Horizontal versusVertical Information Structure of the Firm, American Economic Review, 76: 971–983
- 1988, Information, Incentives, and Bargaining in the Japanese Economy, Cambridge (UK): Cambridge University Press
- 1990,
- a. Toward an Economic Model of the Japanese Firm, Journal of Economic Literature, 28 (1): 1–27
- b. avec B. Gustaksson et Oliver Williamson, The Firm as a Nexus of Treaties, London: Sage
- 2000, Institutional Evolution as Punctuated Equilibria, In: C. Menard, dir., Institutions, Contracts and Organizations: Perspectives from New Institutional Economics, Cheltenham, Edward Elgar Publishing, pp11-36
- 2001, Toward A Comparative Institutional Analysis. Cambridge: MIT Press
Liens externes
- (en)Site personnel de Masahiko Aoki
- (fr)Biographie de Masahiko Aoki
- (fr)Un article sur la théorie de Masahiko Aoki (source principale de l'article)
- (fr)Masahiko Aoki : l’analyse de la firme et des institutions à l’aide d’une théorie de l’information
- (fr)Action individuelle et contraintes institutionnelles chez Aoki, par Claude Parthenay (CEPN-Paris XIII & Université de Cergy-Pontoise.)
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