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Lisa Conyers

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Lisa Conyers est directrice des études politiques pour le DKT Liberty Project, think tank américain. Elle est également auteur du livre The Human Cost of Welfare, où elle explore avec Phil Harvey les coûts humains cachés du système d'aide sociale aux États-Unis.

Travaux

Phil Harvey et Lisa Conyers consacrent l'essentiel de leur ouvrage sur « le coût humain de l'état-providence » à présenter les dangers de l'état-providence et à identifier des solutions aux problèmes endémiques du système actuel d'aide sociale.

La singularité de leur ouvrage réside dans une approche non-partisane. Bien qu'il ne soit pas dénué de controverse, il offre des éléments de débat équitable pour les conservateurs comme pour les socio-démocrates. L'ouvrage maintient une perspective humaine, rappelant constamment que derrière chaque analyse de politique sociale se trouvent des individus, chacun avec sa propre vie et son histoire. Les auteurs intègrent des extraits poignants de ces histoires, collectées au cours d'entretiens nationaux avec des bénéficiaires du système d'aide sociale, illustrant que cette aide n'est pas toujours perçue comme une bénédiction.

Phil Harvey et Lisa Conyers y exposent les conséquences involontaires inhérentes au système d'aide sociale actuel aux États-Unis, qu'il est possible d'extrapoler dans d'autres pays occidentaux, mettant en lumière la multitude d'incitations à ne pas travailler. Leur point central réside dans l'idée que gagner de l'argent représente un risque économique pour les familles à faibles revenus bénéficiant de prestations d'aide sociale substantielles. L'ouvrage décrit les règles complexes et contradictoires liées à la combinaison de divers programmes ainsi que le calcul nécessaire pour les bénéficiaires afin de déterminer le point précis de revenu où leurs avantages cessent brusquement.

Parmi les solutions, les auteurs se concentrent sur le réalignement des incitations de l'aide sociale en les liant aux avantages du travail tant pour les bénéficiaires que pour leurs employeurs. Bien que les idées ne soient pas révolutionnaires, car le livre aborde beaucoup de ce qui découle de la législation welfare to work de 1996, il propose une large gamme de suggestions.

Publications

Voir aussi


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