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La confiance (du latin con -ensemble- et fidere -se fier, croire-), désigne un sentiment de sécurité vis-à-vis de quelqu'un ou quelque chose. C'est un élément essentiel de toute société libérale et de toute économie qui fonctionne.

Plusieurs auteurs ont souligné le manque de confiance en l'autre comme l'un des obstacles majeurs au développement économique. Les chercheurs d'un large éventail de disciplines soutiennent que les codes moraux au niveau de la société qui favorisent la confiance sociale favorisent également la création de richesse. Comment la confiance dans une société est-elle liée à la productivité et à la croissance économique de cette société, c'est-à-dire à la création de richesse ? Le prix Nobel d'économie Kenneth Arrow s'est également intéressé à cette notion dans ses déclinaisons économiques. Il a émis l'hypothèse que pratiquement toutes les transactions commerciales ont en soi un élément de confiance. Et, on peut affirmer de manière plausible qu'une grande partie du retard économique dans le monde s'explique par un manque de confiance mutuelle[1]. Kenneth Arrow se réfère à la confiance comme l'une des "institutions invisibles" de la société. En tant que telle, la confiance découle des principes de l'éthique et de la moralité. Elle favorise la croissance économique car c'est un "lubrifiant important du système social"[2].

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Voir aussi

Citations

  • La confiance est une institution invisible qui régit le développement économique. (Kenneth Arrow)
  • Depuis Adam se laissant enlever une côte jusqu'à Napoléon attendant Grouchy, toutes les grandes affaires qui ont foiré étaient basées sur la confiance. (Michel Audiard, Le cave se rebiffe, 1962)

Notes et références

  1. Kenneth Arrow, 1972, "Gifts and Exchanges", Philosophy and Public Affairs, Vol 1, pp343-361
    • Repris en 1975, In: Edmund Phelps, dir., "Altruism, Morality, and Economic Theory", New York, N.Y.: Russell Sage Foundation, pp13-28
  2. Kenneth Arrow, 1974, "The Limits of Organization", New York: Norton & Cambridge, MA: Harvard University Press
    • Traduit en français en 1976, "Les limites de l'organisation", PUF, Paris

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