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Leadership chrétien

De Wikiberal

Le leadership chrétien prend sa source dans le leadership de Jésus-Christ qui déclarait : « Je suis le bon berger. Le bon berger donne sa vie pour ses brebis »(Jean 10:11). Le leader chrétien est celui qui agit comme un berger pour ses « brebis » dont il a vocation de s'occuper. Une brebis égarée, hors de portée du reste du troupeau, devient vite désorientée, confuse, effrayée, et elle est incapable de retrouver son chemin vers le troupeau. Elle est impuissante pour repousser les prédateurs affamés. Selon le christ, sans berger, nous devenons tous impuissants.

Les rôles du leadership chrétien

Le berger a plusieurs rôles à l'égard de ses brebis :

  • Il les dirige
  • Il les alimente (pour leur développement physique)
  • Il les nourrit (pour leur essor spirituel)
  • Il les réconforte
  • Il les corrige en leur donnant la bonne direction à suivre
  • Il les protège.

Le pasteur conduit son troupeau par la modélisation de la piété et de la justice divine. Il encourage les autres à suivre son propre exemple : "Suivez mon exemple, comme je suis l'exemple du Christ" (1 Corinthiens 11: 1). Le leader chrétien est un leader inspirant. Il est celui qui suit le Christ et qui inspire les autres à le suivre aussi. Le leader chrétien est un leader spirituel. La nourriture est la Parole de Dieu. Tout comme le berger conduit son troupeau au pâturage le plus luxuriant de sorte qu'il va grandir et prospérer, le leader chrétien nourrit son troupeau pour produire de solides et dynamiques chrétiens grâce à la lecture de la Bible : "L'homme ne vit pas seulement de pain, mais de toute parole qui sort de la bouche de l'Éternel» (Deutéronome 8: 3).

Le leader chrétien réconforte également le mouton en soignant ses plaies et en appliquant le baume de la compassion et de l'amour chrétien. Le Seigneur a promis de "panser les blessés et de renforcer les faibles" (Ézéchiel 34:16). Les chrétiens dans le monde d'aujourdhui souffrent beaucoup de blessures physiques et spirituelles. Ils ont besoin de dirigeants compatissants qui portent les fardeaux de leur vie avec eux, qui sympathisent avec leurs conditions de vie difficiles, qui font preuve de patience et de bienveillance envers eux et qui les encouragent dans la Parole saine, authentique, honnête et transcendante.

Le leader chrétien corrige ; mais tout comme le berger qui utilise son bâton pour ramener une brebis égarée au bercail, le leader ne doit pas être brutal dans ses gestes ou dans ses mots. Il n'exprime pas de rancoeur ou n'exerce pas un esprit dominateur, mais adopte un "esprit de douceur" (Galates 6: 2) et de bienveillance selon les principes bibliques, vis à vis de ceux qui doivent corriger leur comportement. La discipline n'est jamais une expérience agréable pour les deux parties, mais le leader chrétien qui échoue dans ce domaine ne peut pas s'exposer à l'Amour de ceux qu'il doit protéger. "L'Éternel châtie celui qu'il aime" (Proverbes 03:12) et le leader chrétien doit suivre son exemple.

Le rôle final du leader chrétien est celui de protéger. Le berger qui serait laxiste dans ce domaine perdrait régulièrement ses brebis au profit des prédateurs qui rôdent autour d'eux et qui, parfois, sont déjà à l'intérieur du troupeau. Les prédateurs sont aujourd'hui ceux qui tentent d'extraire les moutons au loin avec une fausse doctrine. Ils rejettent la Bible en la critiquant d'être pittoresque, démodée, insuffisante, peu claire ou incompréhensible. Ces mensonges sont propagés par ceux contre lesquels Jésus nous a avertis : "Méfiez-vous des faux prophètes. Ils viennent à vous en vêtements de brebis, mais au dedans ce sont des loups féroces"(Matthieu 07:15). Les leaders chrétiens doivent nous protéger contre les faux enseignements de ceux qui voudraient nous égarer de la vérité de l'Écriture et sur le fait que seul le Christ est la voie du salut : "Je suis le chemin, la vérité, et la vie. Nul ne vient au Père que par moi »(Jean 14: 6).

Le leadership chrétien est un leadership d'humilité et de service

Le leadership chrétien est fait d'humilité et il est au service des autres. Ceux qui conduisent le peuple de Dieu doivent avant tout illustrer le sens du sacrifice, le dévouement, la soumission et l'humilité. Jésus lui-même nous a donné le modèle du leadership serviteur quand il se pencha pour laver les pieds de ses disciples, une tâche qui était habituellement accomplie par le plus bas des esclaves (Jean 13).

Le leadership chrétien n'est pas fondé sur la recherche d'une position ou d'un statut social. Très souvent dans le monde le leadership est considéré comme assimilable à une position, un statut et au pouvoir, et quand cela arrive, le leader abuse à son seul profit de son leadership. Rien ne pourrait être plus éloigné du modèle que Jésus a vécu et enseigné. Dans Matthieu 23, Jésus s'opposa aux Pharisiens pour avoir exploité leur leadership afin de gagner la célébrité et des places d'honneur, les meilleures postes. Jésus renversa la proposition du leadership chrétien : "Le rôle des dirigeants n'est pas de se servir, mais de servir ceux qu'ils dirigent. En effet, leur rôle est de permettre aux gens qu'ils mènent de réaliser leur potentiel.

Bibliographie

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